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沈阳薪税师培训考试,薪税师职业新宠

CPA《薪税师》证书有用吗?HR有必要考这‌‌个证书吗?随着社保入税,新个人所得税法以及配套的相关新政不断推出,HR与税务的关系也越来越近。以前通常只有负责薪资的HR或者财务才会去操作涉及税务方面的工作,而现在不仅是负责招聘、员工关系,还是培训的HR都开始面临员工不断提出的咨询,甚至有些资深HR也可能对相关政策和法规的落实和执行感到诸多疑问。如何填报个税专项附加扣除?个税为什么不是每个月都一样了?年终奖计税的方式可以选择吗?年薪12万以上还需申报吗?正是在这样的大背景下,由中国商业联合会、中国商

沈阳薪税师培训-不会算缴税额咋办?赶紧学个薪税师吧-

一种专门为单位和员工计算缴税数额的薪税师新职业已经‌‌出现。首批薪税师名单将在下月初正式在上海市注册税务师协会和上海人才服务行业协会官网公布,需要的单位和市民可以在上述两家协会的官网查询后聘请。啥是薪税师?据财才网CEO张成介绍,以前员工拿到薪酬或劳务报酬,均由支付单位代扣代缴税款,但新税法出台后,员工一年获得的总收入,去除允许扣除数额部分(允许扣除部分包括:养老、医保等专项扣除;子女教育、赡养老人、租房租金等专项附加扣除,以及税延型养老保险、健康养老保险等其它法定扣除)后的余额超过6万元部分,

2019辽宁沈阳心理咨询师报考培训

基础知识包括:基础心理学、社会心理学、发展心理学、变态心理学与健康心理学、心理测量学、咨询心理学等;操作技能包括:心理诊断技能、心理测验技能、心理咨询技能考试时间:每年5月、11月中下旬报名需提交的资料:身份证、学历证明原件及电子版彩色扫描件一份,二寸白底免冠彩色照片3张课程简介课程介绍:心理咨询师是指运用心理学以及相关学科的专业知识,遵循心理学原则,通过心理咨询的技术与方法,帮助求助者解除心理问题的专业人员。具有一定的观察、理解、学习、判断、表达、人际沟通能力,及自我控制、自我心理平衡、交往控

沈阳心理咨询师报名在哪2019辽宁

为什么要学习心理咨询师?心理治疗——一个好的心理咨询师,可能就是其他人终身离不开的良师益友。据介绍,在美国,有30%的人定期看心理医生,80%的人会不定期去心理诊所;许多家庭都有自己的私人心理医生;心理治疗还被纳入医保体系,费用可以报销。在我国,心理咨询师也是拥有广阔前景的职业,特别在教育、医疗、社区、机关、企业、司法系统等领域将有很大需求。融洽关系——心理学研究,一个人是否幸福与金钱、地位、荣誉没有关系,而是与其他人的关系密切相关,家庭关系、同事关系、夫妻关系、亲子关系、朋友关系等。比如这个世

沈阳心理咨询师报考培训-辽宁心理咨询师培训费用

【摘要】2019年11月心理咨询师考试正在备考中,智虹学校心理咨询师频道为您提供想得高分?抓住心理咨询师考试的软肋就对了”,供考生参考,  距离心理咨询师考试的报名时间是越来越近了,如何在短暂的时间里突破考试,取得的成绩呢,智虹学校老师指出,抓住心理咨询师考试的软肋不吃亏。二级心理咨询师此次考试已经改革为机考了,环球小编提醒大家,对于从没有机考经验的考生一定提前熟悉机考模式。  那么软肋是什么呢?就是最软的那些柿子。每个部分都有,职业和基础理论中的软肋就是职业的题目,和理论知识中那些一看就知道答

报考人力资源管理师首选沈阳智虹学校

人力资源师证书在行业内用处还师比较大的。不仅是是现在考的人比较多,比较热门,HR这个行业的发展前景也是很广阔。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和劳动部**网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的有效证件,可记入档案、全国通用。人力资

2019沈阳人力资源管理师培训可领取政府补贴2000元

人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。劳动和社会保障部关于《企业人力资源人员国家职业标准》规定:今后企业人力资源管理人员必须持证上岗。国家职业资格证书制度推出以后,人力资源管理师更广受业内人士认可和欢迎,被誉为"含金量高、发展势头好的证书之一"。目前,人力资源管理师培训已成为:★十大热门考证培训之一。★ 凡缴纳12月失业险考人力资源证书政府补贴2000元现金。★ 证书全国通用、不需年审、终生有效。★ 快速提升自我职业发展能力。辽宁仁财职业培

沈阳人力资源管理师考试培训班

    人力资源管理师一级  高级人力资源管理师(Human resources management division)按级别划分“人力资源管理师一级”指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。  报名条件  1 连续从事本职业工作19年以上。  2 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。  3 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业

辽宁沈阳人力资源管理师培训哪所学校好?通过率高?

 人力资源师全国统考始于2002年,所有职业资格考试培训都是在近几年才兴起,所以人力资源师培训机构一般规模都不大,小而全是当前人力资源师培训机构的现状,所有培训机构都打着从招生、培训、就业一龙服务的名义,但实际上大多数培训机构是无力承担以上工作的,因此也没有办法兑现招生时的承诺。由于机构规模小,在实际培训过程中大多数机构无法实现按国家规定的培训,更谈不上学员服务,因为只有一条路就是实行价格战,直到价格战打到一些规模太小的机构无利可图,就自动退出培训市场。经过几年的无序竞争,当前沈阳的人力资源师培

沈阳人力资源师报考条件-人力资源师重大改革

人力资源师的含金量: 在相当一部分企业的人力资源管理人员还没有参加全国统一人力资源管理人员资格考试, 随着企业对人力资源管理工作的重视, 企业也会要求这部分人持证上岗, 届时, 这个新兴的证书就会身价看涨. 在一些新型企业和大型企业集团里, HR管理己经正在取代传统的劳动管理, 从人才市场的反馈来看, HR管理职位的招聘量一直呈上升势头, 据有关专家介绍, 人力资源管理师是少数几个行情持续看涨的职业之一, 同时业内人士也认为, 企业如何更好地“引才”, “用才”,“留才”等课题己成为决定企业成败

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